CBA今夏合同到期球员高达137人 除北京广厦其余18队均有顶薪名额

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近年来，CBA联赛的休赛期动向越来越受到球迷与业内人士的关注。今年夏天，联赛格局或将面临一次大规模调整。据最新统计，本赛季结束后共有高达137名球员合同到期，其中不乏核心球员与潜力新星。更值得注意的是，除北京首钢与广厦男篮外，其余18支球队均拥有可操作的顶薪名额。这一情况必将引发新一轮的阵容重塑与市场博弈。

球员流动加速，阵容重塑势在必行

137名合同到期的球员，意味着几乎每支球队都将面对重要的人员更替。这不仅包括角色球员，还有部分当家球星可能进入转会市场。CBA在近年来引入的薪资帽与顶薪规则，本意是平衡各队竞争力，但在实际操作中，也给球队管理层提出了更高的运作要求。

例如，上赛季深圳男篮的外线核心在合同到期后，已经收到了多支球队的接触意向。在顶薪名额空缺的背景下，这类明星球员的市场价值被进一步推高。

北京与广厦的特殊处境

在所有20支球队中，只有北京首钢和广厦男篮目前没有顶薪名额。这意味着他们在引援上会受到一定限制，只能通过续约内部核心或腾出薪资空间来进行补强。这一情况或许会让这两支球队在竞争激烈的休赛期中显得被动，尤其是在面对高潜力自由球员时。

以北京首钢为例，其队内已有多位球员持有顶薪合同，如翟晓川和方硕，短期内空间有限。而广厦虽然以本土核心孙铭徽、胡金秋为建队基石，但顶薪名额被锁死，也让他们对外引援缺乏筹码。

18队顶薪名额释放，将掀起签约大战

除北京和广厦外，其余18队手握顶薪名额，意味着CBA自由球员市场将迎来空前活跃的阶段。辽篮、广东、新疆等传统强队，可能利用空余顶薪进行针对性补强，而部分中下游球队则希望通过高薪签下能力突出的自由球员，从而快速提升竞争力。

以新疆男篮为例，上赛季他们在锋线存在明显短板，如今如果能锁定一名攻防兼备的锋线球员，将极大改善球队体系。顶薪名额正是他们吸引球员加盟的核心利器。

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潜在影响与未来格局

从商业角度看，大规模的合同到期潮有助于提升CBA的休赛期关注度，提高联赛曝光度。然而，频繁的人员流动也存在风险——球队磨合周期延长，球员忠诚度下降。对于那些依赖核心球员的球队来说，失去当家球星可能直接导致战绩下滑。

在这样的市场环境下，球队管理层需要在顶薪使用策略上做出精准判断：是抢下当红球星即刻补强，还是留出薪资空间等待更合适的机会？这不仅考验管理者的眼光，也关系到球队未来数年的竞争力。

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CBA今夏合同到期球员137人这一数字本身就足够震撼，而18队顶薪名额释放更让人期待即将到来的休赛期变革。对于球迷来说，这不仅是一次单纯的转会季，更可能成为联赛格局洗牌的重要节点。

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